Accès confidentiel
Chaque salarié dispose d'un espace privé pour demander un accompagnement.
Accompagnement confidentiel des équipes
Santé, droits et sécurité au travail
Sekura accompagne les employés en toute confidentialité, avec une prise en charge financée par l'entreprise.
Santé mentaleSuivi médicalDroit du travailSanté physiqueCarrière
Confidentiel côté employéGratuit pour le salariéOrientation rapide
20entreprises pilotes2 000employés bénéficiaires10emplois directs créés
Indice bien-être72
Suivi recommandé cette semaine
Signal faible détecté
Suivi confidentiel
Orientation qualifiée
Sekura met en relation avec le professionnel adapté à la situation.
Suivi structuré
Rendez-vous, ressources et échanges restent centralisés dans un parcours sécurisé.
Pilotage anonymisé
L'entreprise suit des indicateurs collectifs sans accéder aux situations individuelles.
Le défi
Prévenir avant la crise.
Burn-out, stress, AVC liés au travail, conflits non résolus et manque d'accès aux droits fragilisent les employés comme les entreprises.
Stress et burn-out
Les signaux faibles sont rarement suivis à temps.
Droits mal connus
Les salariés manquent d'un recours simple et confidentiel.
Accompagnement dispersé
Santé, droit et carrière restent trop souvent séparés.
La solution
Cinq services dans une plateforme sécurisée.
Un dispositif unique pour prévenir les risques humains au travail, accompagner les salariés et donner aux entreprises une vision fiable, sans exposer les données personnelles.
Santé mentale
Psychologues partenaires, prévention du burn-out, stress et charge émotionnelle.
Suivi médical
Médecin référent, orientation santé, suivi préventif et alertes de risque.
Assistance juridique
Droits du travail, contrat, conflit, médiation et négociation de départ.
Santé physique
Coachs, salles de sport partenaires et campagnes de prévention.
Employabilité
Orientation, reclassement, mentorat et accès à des entreprises partenaires.
Pour les entreprises
Un pilotage RH plus humain.
Sekura aide les organisations à réduire les tensions internes, améliorer la prévention et structurer l'accompagnement des salariés sans infrastructure interne lourde.
- Statistiques agrégées et anonymisées
- Campagnes santé, droits du travail et sport
- Gestion simple par abonnement entreprise
- Réseau local de professionnels qualifiés
Écosystème
Tous les acteurs autour du travailleur.
La plateforme organise un réseau entre entreprises, prestataires, institutions et partenaires de bien-être.
Employés
Accès gratuit, confidentiel et orienté vers l'action.
Entreprises
Abonnement, prévention RH et statistiques anonymisées.
Prestataires
Psychologues, médecins, juristes, coachs et conseillers carrière.
État & ONG
Formalisation, emplois qualifiés et incitations aux entreprises responsables.
Partenaires
Un réseau qualifié pour accompagner les équipes.
Sekura travaille avec des professionnels et organisations capables d'intervenir sur les enjeux sensibles du travail, avec exigence, confidentialité et traçabilité.
Santé et bien-être
Psychologues, médecins, coachs santé, sport et prévention.
Droit et protection
Juristes, spécialistes du droit du travail et médiateurs.
Carrière et employabilité
Conseillers carrière, recruteurs, formateurs et structures d'insertion.
Vous êtes une structure ou un professionnel qualifié ? Rejoignez le réseau Sekura.
Devenir partenaireEspaces dédiés
Des interfaces claires pour chaque partie prenante.
Employés, entreprises et prestataires disposent chacun d'un espace adapté à leurs responsabilités, avec des accès séparés et des informations strictement contrôlées.
Employés
Demande d'aide, rendez-vous, services, droits et parcours carrière dans un espace confidentiel.
Entreprises
Suivi anonymisé, abonnement, membres couverts et rapports sans exposition des situations individuelles.
Prestataires
Agenda, demandes, patients anonymisés, profil professionnel et revenus estimés.
Impact attendu
Une phase pilote mesurable.
20entreprises pilotes
2 000employés bénéficiaires
10emplois directs créés
7postes jeunes 18-34 ans
Phase pilote
Prêt pour les premières entreprises partenaires.
Cotonou et Abomey-Calavi sont les zones pilotes, avant Porto-Novo, Parakou et l'Afrique francophone.